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CERMI.ES semanal el periódico de la discapacidad.

viernes, 17 de enero de 2020cermi.es semanal Nº 374

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"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"

Inclusión laboral

El CERMI se incorpora al Patronato de la nueva Fundación para la Calidad e Innovación de la Formación y el Empleo

13/01/2020

El presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, se incorporará como invitado a título personal al Patronado de la nueva Fundación para la Calidad e Innovación de la Formación y el Empleo, aportando a esta entidad la experiencia, la agenda política y social y el enfoque inclusivo del movimiento social de la discapacidad.

El sector de la formación para el empleo considera que es necesario reflexionar junto con los poderes públicos y colaborar en el diseño de un sistema de formación para el empleo que contribuya a la empleabilidad, la competitividad y la creación de riqueza. Para ello ha impulsado la creación de la Fundación para la Calidad e Innovación de la Formación y el Empleo.
 
La nueva Fundación nace con la misión de garantizar la calidad de un sistema donde cualificación y necesidades laborales coincidan; promover la mejora del sistema de acuerdo con las mejores prácticas y la colaboración público-privada; favorecer el conocimiento sobre la formación para el empleo y potenciar el valor de la formación para la empleabilidad, la competitividad y la creación de riqueza.
 
Con estos objetivos, la Fundación desplegará actividades como la de coordinar y difundir informes de evaluación; organizar eventos de discusión y evaluación de propuestas de mejora; dialogar con los poderes públicos; establecer alianzas público-privadas y promover iniciativas de evaluación y mejora del sistema.
 
La presencia del presidente del CERMI en la nueva entidad obedece a la invitación de sus promotores, que entiende que el sector social de la discapacidad es un operador cualificado en materia de inclusión laboral que puede plantear orientaciones y propuestas para hacer del sistema de formación para el empleo un dispositivo abierto a la diversidad y apto para gestionar la realidad de un mercado de trabajo en profunda transformación.
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